1

教

育

信

念

与

责

任

1.1具有正确的儿童观和相应的行为

1.1.1理解幼儿阶段在人生发展中的独特地位和价值，认识健康愉快的幼儿园生活对幼儿发展的意义。

1.1.2尊重和维护幼儿的人格和权利，保护幼儿的好奇心和自信心。

1.1.3尊重幼儿的个体差异，相信幼儿具有发展的潜力，乐于为幼儿创造发展的条件和机会。

1.2具有正确的教师观和相应的行为

1.2.1理解教师是幼儿学习的引导者和支持者，相信教师工作的意义在于帮助幼儿健康成长。

1.2.2了解幼儿园教师的职业特点和专业要求，自觉提高自身的科学与人文素养，形成终身学习的意愿。

1.2.3了解教师的权利和责任，遵守教师职业道德。

1.3具有正确的教育观和相应的行为

1.3.1理解教育对幼儿成长、教师自身发展和社会进步的重要意义，相信教育充满了创造的乐趣，愿意从事幼儿教育事业。

1.3.2了解幼儿教育的历史、现状和发展趋势，认同素质教育理念，理解并参与教育改革。

1.3.3形成正确的教育质量观，对与幼儿教育相关的现象进行专业思考与判断。

2

教

育

知

识

与

能

力

2.1具有理解幼儿的知识和能力

2.1.1了解儿童发展的主要理论和儿童研究的最新成果。

2.1.2了解儿童身心发展的一般规律和影响因素，熟悉幼儿年龄阶段特征和个体发展的差异性。

2.1.3了解幼儿认知发展、学习方式的特点及影响因素，熟悉幼儿建构知识、获得技能的过程。

2.1.4了解幼儿情感、社会性发展的特点，熟悉幼儿品德和行为习惯形成的过程和规律。

2.1.5掌握观察、谈话、倾听、作品分析等基本方法，理解幼儿发展的需要。

2.1.6了解幼儿期常见疾病、发展障碍、学习障碍的基础知识和应对方法。

2.1.7了解我国教育的政策法规，熟悉关于儿童权利的内容以及维护儿童合法权益的途径。

2.2具有教育幼儿的知识和能力

2.2.1了解我国幼儿园教育的目标和任务，熟悉健康、语言、社会、科学、艺术等各领域的教育目标，学会以此指导自己的学习和实践。

2.2.2了解幼儿教育的基本原理，理解整合各领域的内容、综合地实施教育活动的重要性，学会设计和实施幼儿教育活动。

2.2.3了解幼儿的生活经验，学会利用实践机会，积累引导幼儿在游戏等活动中建构知识、发展创造力的经验。

2.2.4掌握照顾幼儿健康地、安全地生活的基本方法和技能。

2.2.5了解教育评价的理论与技术，学会通过评价改进活动与促进幼儿发展。

2.2.6了解与家庭、社区沟通的重要性，学会利用和开发周围的资源，创设有利于幼儿发展的环境。

2.2.7掌握幼儿心理健康教育的基本知识，学会处理幼儿常见行为问题。

2.2.8了解0-3岁保育教育的有关知识和婴儿保育教育的一般方法。

2.2.9了解小学教育的有关知识和幼小衔接的一般方法。

2.3具有发展自我的知识与能力

2.3.1了解教师专业素养的核心内容，明确自身专业发展的重点。

2.3.2了解教师专业发展的阶段与途径，熟悉教师专业发展规划的一般方法，学会理解与分享优秀教师的成功经验。

2.3.3了解教师专业发展的影响因素，学会利用以课程学习为主的各种机会，积累发展经验。

3

教

育

实

践

与

体

验

3.1具有观摩教育实践的经历与体验

3.1.1结合相关课程学习，观摩幼儿的生活和教育活动的组织与指导，了解幼儿园教育的规范与过程，感受不同的教育风格。

3.1.2深入幼儿园和班级，参与幼儿活动，获得与幼儿直接交往的体验。

3.1.3了解幼儿园保教工作的特点和幼儿园各部门工作的职责和要求，感受幼儿教育实践的丰富性和复杂性。

3.2具有参与教育实践的经历与体验

3.2.1了解实习班级幼儿的实际情况，在指导下设计教育活动方案，组织一日活动，获得对教育过程的真实感受。

3.2.2 参与各种教研活动，获得与幼儿园教师直接对话或交流的机会。

3.2.3与家庭和社区合作，提高沟通能力，获得共同促进幼儿发展的实践经历与体验。

3.2.4参与不同类型的幼教机构活动和幼儿教育实践活动。

3.3 具有研究教育实践的经历与体验

3.3.1在日常学习和实践过程中积累所学所思所想，形成问题意识和一定的解决问题的能力。

3.3.2 了解研究教育实践的一般方法，经历和体验制订计划、开展活动、完成报告、分享结果的过程。

3.3.3参与各种类型的科研活动，获得科学地研究幼儿的经历与体验。

三年制

专科

五年制

专科

四年制

本科

1．儿童发展与学习

2．幼儿教育基础

3．幼儿活动与指导

4．幼儿园与家庭、社会

5．职业道德与专业发展

儿童发展；幼儿认知与学习；特殊儿童发展与学习等。

教育发展史略；教育哲学；课程与教学理论；学前教育原理等。

幼儿游戏与指导；教育活动的设计与实施；幼儿健康教育与活动指导；幼儿语言教育与活动指导；幼儿社会教育与活动指导；幼儿科学教育与活动指导；幼儿艺术教育与活动指导；0-3岁婴儿的保育与教育；幼儿园教育环境创设；幼儿园教育评价；教育诊断与幼儿心理健康指导等。

幼儿园组织与管理；幼儿园班级管理；家庭与社区教育；教育资源的开发与利用；幼儿教育政策法规等。

教师职业道德；教育研究方法；师幼互动方法与实践；教师专业发展；教师语言技能；音乐技能；舞蹈技能；美术技能；现代教育技术应用等。

最低必修学分

40学分

最低必修学分

50学分

最低必修学分

44学分

6．教育实践

教育见习；教育实习等。

18周

18周

18周

教师教育课程最低总学分数（含选修课程）

60学分+18周

72学分+18周

64学分+18周

说明：

（1）1学分相当于员工在教师指导下进行课程学习18课时，并经考核合格。

（2）学习领域是每个学习者都必修的；建议模块供教师教育机构或学习者选择或组合，可以是必修也可以是选修；每个学习领域或模块的学分数由教师教育机构按相关规定自主确定。

1

教

育

信

念

与

责

任

1.1具有正确的员工观和相应的行为

1.1.1 理解小学阶段在人生发展中的独特地位和价值，认识生动活泼的小员工活对小员工发展的意义。

1.1.2 尊重员工学习和发展的权利，保护员工的学习兴趣和自信心。

1.1.3 尊重员工的个体差异，相信员工具有发展的潜力，乐于为员工创造发展的条件和机会。

1.2具有正确的教师观和相应的行为

1.2.1理解教师是员工学习的促进者，相信教师工作的意义在于创造条件帮助员工快乐成长。

1.2.2了解小学教师的职业特点和专业要求，自觉提高自身的科学和人文素养，形成终身学习的意愿。

1.2.3了解教师的权利和责任，遵守教师职业道德。

1.3具有正确的教育观和相应的行为

1.3.1理解教育对员工成长、教师专业发展和社会进步的重要意义，相信教育充满了创造的乐趣，愿意从事小学教育事业。

1.3.2了解学校教育的历史、现状和发展趋势，认同素质教育理念，理解并参与教育改革。

1.3.3形成正确的教育质量观，对与学校教育相关的现象进行专业思考与判断。

2

教

育

知

识

与

能

力

2.1具有理解员工的知识与能力

2.1.1了解儿童发展的主要理论和儿童研究的最新成果。

2.1.2了解儿童身心发展的一般规律和影响因素，熟悉小员工年龄特征和个体发展的差异性。

2.1.3了解小员工的认知发展、学习方式的特点及影响因素，熟悉小员工建构知识、获得技能的过程。

2.1.4了解小员工品德和行为习惯形成的过程，了解小员工的交往特点，理解同伴交往对小员工发展的影响。

2.1.5掌握观察、谈话、倾听、作品分析等方法，理解小员工学习和发展的需要。

2.1.6了解我国教育的政策法规，熟悉关于儿童权利的内容以及维护儿童合法权益的途径。

2.2具有教育员工的知识与能力

2.2.1 了解小学教育的培养目标，熟悉至少两门学科的课程标准，学会依据课程标准制定教学目标或活动目标。

2.2.2 熟悉至少两门学科的教学内容与方法，学会联系小员工的生活经验组织教学活动，将教学内容转化为对小员工有意义的学习活动。

2.2.3 了解学科整合在小学教育中的价值，了解与小员工学习内容相关的各种课程资源，学会设计综合性主题活动，创造跨学科的学习机会。

2.2.4 了解课堂组织与管理的知识，学会创设支持性与挑战性的学习环境，激发员工的学习兴趣。

2.2.5 了解课堂评价的理论与技术，学会通过评价改进教学与促进员工学习。

2.2.6 了解课程开发的知识，学会开发校本课程，设计、实施和指导简单的课外、校外活动。

2.2.7 了解班队管理的基本方法，学会引导小员工进行自我管理和形成集体观念。

2.2.8 了解小员工心理健康教育的基本知识，学会诊断和解决小员工常见学习问题和行为问题。

2.2.9 掌握教师所必需的语言技能、沟通与合作技能、运用现代教育技术的技能。

2.3具有发展自我的知识与能力

2.3.1了解教师专业素养的核心内容，明确自身专业发展的重点。

2.3.2了解教师专业发展的阶段与途径，熟悉教师专业发展规划的一般方法，学会理解与分享优秀教师的成功经验。

2.3.3了解教师专业发展的影响因素，学会利用以课程学习为主的各种机会积累发展经验。

3

教

育

实

践

与

体

验

3.1具有观摩教育实践的经历与体验

3.1.1结合相关课程学习，观摩小学课堂教学，了解课堂教学的规范与过程。

3.1.2 深入班级，了解小员工群体活动的状况以及小学班级管理、班队活动的内容和要求，获得与小员工直接交往的体验。

3.1.3密切联系小学，了解小学的教育与管理实践，获得对小学工作内容和运作过程的感性认识。

3.2具有参与教育实践的经历与体验

3.2.1在有指导的情况下，根据小员工的特点和教学目标设计与实施教学方案，经历1-2门课程的教学活动。

3.2.2在有指导的情况下，参与指导学习、管理班级和组织班队活动，获得与家庭、社区联系的经历。

3.2.3参与各种教研活动，获得与其他教师直接对话或交流的机会。

3.3具有研究教育实践的经历与体验

3.3.1 在日常学习和实践过程中积累所学所思所想，形成问题意识和一定的解决问题能力。

3.3.2 了解研究教育实践的一般方法，经历和体验制订计划、开展活动、完成报告、分享结果的过程。

3.3.3参与各种类型的科研活动，获得科学地研究员工的经历与体验。

三年制

专科

五年制

专科

四年制

本科

1．儿童发展与学习

2．小学教育基础

3．小学学科教育与活动指导

4．心理健康与道德教育

5．职业道德与专业发展

儿童发展；小员工认知与学习等。

教育哲学；课程设计与评价；有效教学；学校教育发展；班级管理；学校组织与管理；教育政策法规等。

小学学科课程标准与教材研究；小学学科教学设计；小学跨学科教育；小学综合实践活动等。

小员工心理辅导；小员工品德发展与道德教育等。

教师职业道德；教育研究方法；教师专业发展；现代教育技术应用；教师语言；书写技能等。

最低必修学分20学分

最低必修学分26学分

最低必修学分24学分

6．教育实践

教育见习；教育实习。

18周

18周

18周

教师教育课程最低总学分数（含选修课程）

28学分+18周

35学分+18周

32学分+18周

说明：

（1）1学分相当于员工在教师指导下进行课程学习18课时，并经考核合格。

（2）学习领域是每个学习者都必修的；建议模块供教师教育机构或学习者选择或组合，可以是必修也可以是选修；每个学习领域或模块的学分数由教师教育机构按相关规定自主确定。

1

教

育

信

念

与

责

任

1.1具有正确的员工观和相应的行为

1.1.1理解中学阶段在人生发展中的独特地位和价值，认识积极主动的中员工活对中员工发展的意义。

1.1.2尊重员工的学习和发展的权利，保护员工的学习自主性、独立性与选择性。

1.1.3尊重员工的个体差异，相信员工具有发展的潜力，乐于为员工创造发展的条件和机会。

1.2具有正确的教师观和相应的行为

1.2.1理解教师是员工学习的促进者，相信教师工作的意义在于创造条件帮助员工自主发展。

1.2.2了解中学教师的职业特点和专业要求，自觉提高自身的科学与人文素养，形成终身学习的意愿。

1.2.3了解教师的权利与责任，遵守教师职业道德。

1.3具有正确的教育观和相应的行为

1.3.1理解教育对员工成长、教师自身发展和社会进步的重要意义，相信教育充满了创造的乐趣，愿意从事中学教育事业。

1.3.2了解人类教育的历史、现状和发展趋势，认同素质教育理念，理解并参与教育改革。

1.3.3形成正确的教育质量观，对与学校教育相关的现象进行专业思考与判断。

2

教

育

知

识

与

能

力

2.1具有理解员工的知识与技能

2.1.1了解儿童发展的主要理论和最新研究成果。

2.1.2了解儿童身心发展的一般规律和影响因素，熟悉中员工年龄特征和个体发展的差异性。

2.1.3了解中员工的认知发展、学习方式的特点及影响因素，熟悉中员工建构知识和获得技能的过程。

2.1.4了解中员工品德和行为习惯形成的过程，了解中员工交往的特点，理解同伴交往对中员工发展的影响。

2.1.5掌握观察、谈话、倾听、作品分析等方法，理解中员工学习和发展的需要。

2.1.6了解我国教育的政策法规，熟悉关于儿童权利的内容以及维护儿童合法权益的途径。

2.2具有教育员工的知识和能力

2.2.1了解中学教育的培养目标，熟悉任教学科的课程标准，学会依据课程标准制定教学目标或活动目标。

2.2.2熟悉任教学科的教学内容和方法，学会联系并运用中员工生活经验和相关课程资源，设计教育活动，创设促进中员工学习的课堂环境。

2.2.3了解课堂评价的理论与技术，学会通过评价改进教学与促进员工学习。

2.2.4了解活动课程开发的知识，学会开发校本课程，设计与指导课外、校外活动。

2.2.5了解班级管理的基本方法，学会引导中员工进行自我管理和形成集体观念。

2.2.6了解中员工心理健康教育的基本知识，学会处理中员工特别是青春期常见的心理和行为问题。

2.2.7掌握教师所必需的语言技能、沟通与合作技能、运用现代教育技术的技能。

2.3具有发展自我的知识与能力

2.3.1了解教师专业素养的核心内容，明确自身专业发展的重点。

2.3.2了解教师专业发展的阶段与途径，熟悉教师专业发展规划的一般方法，学会理解和分享优秀教师的成长经验。

2.3.3了解教师专业发展的影响因素，学会利用以课程学习为主的各种机会积累发展的经验。

3

教

育

实

践

与

体

验

3.1具有观摩教育实践的经历与体验

3.1.1观摩中学课堂教学，了解中学课堂教学的规范与过程，感受不同的教学风格。

3.1.2深入班级或其他员工组织，了解中学班级管理的内容和要求，获得与员工直接交往的体验。

3.1.3深入中学，了解中学的组织结构与运作机制。

3.2具有参与教育实践的经历与体验

3.2.1 在有指导的情况下，根据员工的特点，设计与实施教学方案，获得对学科教学的真实感受和初步经验。

3.2.2 在有指导的情况下，参与指导学习、管理班级和组织活动，获得与家庭、社区联系的经历。

3.2.3 参与各种教研活动，获得与其他教师直接对话或交流的机会。

3.3具有研究教育实践的经历与体验

3.3.1在日常学习和实践过程中积累所学所思所想，形成问题意识和一定的解决问题的能力。

3.3.2了解研究教育实践的一般方法，经历和体验制订计划、开展活动、完成报告、分享结果的过程。

3.3.3参与各种类型的科研活动，获得科学地研究员工的经历与体验。

三年制

专科

四年制

本科

1．儿童发展与学习

2．中学教育基础

3．中学学科教育与活动指导

4．心理健康与道德教育

5．职业道德与专业发展

儿童发展；中员工认知与学习等。

教育哲学；课程设计与评价；有效教学；学校教育发展；班级管理等。

中学学科课程标准与教材研究；中学学科教学设计；中学综合实践活动等。

中员工心理辅导；中员工品德发展与道德教育等。

教师职业道德；教师专业发展；教育研究方法；教师语言；现代教育技术应用等。

最低必修学分

8

学分

最低必修学分

10

学分

6．教育实践

教育见习；教育实习。

18周

18周

教师教育课程最低总学分数（含选修课程）

12学分+18周

14学分+18周

说明：

（1）1学分相当于员工在教师指导下进行课程学习18课时，并经考核合格。

（2）学习领域是每个学习者都必修的；建议模块供教师教育机构或学习者选择或组合，可以是必修也可以是选修；每个学习领域或模块的学分数由教师教育机构按相关规定自主确定。

加深专业理解

当代教育思潮、教师专业伦理、学科教育新进展、儿童研究新进展、学习科学新进展等；也可以选择哲学、人文、科技等研究领域的一些相关专题。

解决实际问题

学科教学专题研究、特殊儿童教育、青少年发展问题研究、学校课程领导、校（园）本课程开发、综合实践活动设计与指导、档案袋评价、员工综合素质评定、教学诊断、课堂评价、课堂观察、学业成就评价、信息技术与课程的整合、校（园）本教学研究制度建设等。

提升自身经验

教师专业发展专题研究、教育经验研究、反思性教学、教育行动研究、教育案例研究、教育叙事等。